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26位富爸爸谈孩子教育

2016-3-17 编辑:admin 来源:互联网 阅读次数:
  导读:   每个人都有不同的教育方式,让我们看看这26位富豪爸爸在子女教育问题持什么观点吧。   陈天桥 盛大网络董事长   “当父亲比当首富更重要。”   郭凡生 慧聪集团董事长   孩子应当有自己......

  每个人都有不同的教育方式,让我们看看这26位富豪爸爸在子女教育问题持什么观点吧。

  陈天桥 盛大网络董事长

  “当父亲比当首富更重要。”

  郭凡生 慧聪集团董事长

  孩子应当有自己的生活选择。 如果让我替她选择,我就让她做小学老师或医生,有一个轻松的工作,嫁一个好丈夫,那会很幸福。

  楼忠福 广厦控股集团董事长

  塑造出来的,未必是真实的。 如果不当兵,我更加希望儿子去从政,做一个公务员。

  钱金波 红蜻蜓集团董事长

  “以后我女儿要送去英国,儿子要送到美国。英国传统深厚,是绅士国家,比较含蓄,适合活泼开朗的女儿;而美国是移民国家,热情开放富于创新精神,适合沉稳低调的儿子。 ”

  南存辉 正泰集团董事长

  “我常常给小孩子们讲,我可能不会有很多的金钱留给你们,但我的创业精神、艰苦奋斗的精神更可宝贵。还包括现在对你们的教育,使你们能够获得学习的能力。”

  郭家学 东盛集团董事长

  从小要自立,在正常状态下去生活学习。 我绝对不会让她干企业。我们不能让他一辈子处于这种痛苦的压力之下。

  余进华 吉尔达鞋业公司总经理

  儿子在温州一个重点学校念书,一般早上花10块钱打车到学校,下午则自己走40多分钟的路回家。每天的零用钱控制在5块钱左右,回来还要报账。中午和同学们一道在学校食堂吃饭。一次,儿子因为人太多,不想排队了,到外面花几十块钱吃了一顿麦当劳,结果遭到了父亲的批评。

  吴良定 中宝企业集团董事长

  对子女的要求是四句话:知书达理、风度翩翩、满腹经纶、奉献社会。

  黄如论 世纪金源集团董事局主席

  对孩子非常严厉。长子黄涛读书时,因身体有病,打电话让父亲派车接,遭拒绝。 其子黄涛现任世纪金源集团副总裁。

  曹德旺 福耀集团董事长

  当时儿子曹晖为了多挣工钱,经常替同车间的工友三班倒,一天上班的时间常常达到10多个小时,并落下个“曹氏葛朗台”的雅号,“与工人同吃同住,吃得了苦。”

  郑秀康 康奈集团总裁

  女儿刚学走路的时候,想自己爬到床上去,他不是把抱上去,而是拿了一个脸盘来,在女儿面前示范着,把脸盘倒过来放到地上,让女儿先站在脸盘上再爬上去。

  李兴浩 志高空调股份有限公司董事长

  这些年来,老婆自己工作有工资拿,我也就不额外给她钱,家用和孩子的零用钱都是她来付,我管大一些的开支,比如孩子的教育经费。但是家用真的花很少钱,我们都很节约。

  荣海 西安海星集团总裁

  我比较欣赏美国的教育方式——重视对人的素质教育。我相信,有了健全的人格,才会有幸福的生活。

  王林祥 鄂尔多斯集团董事长

  “要找工作,我不会帮她,不会安排她到我的公司里来。她来接我的班是完全不可能的,她自己的路就让她自己去走吧。”  

  尹明善 重庆力帆董事长

  “我有一儿一女,女儿还小,正在念书,儿子已经在企业里给我帮忙,但是他对经营企业的兴趣并不那么浓厚,不像我是个工作狂,他显然并不想当这个什么董事长,那也只好由他了。”

  昝圣达 综艺股份董事长

  我几乎没有打骂过女儿,但也从不过分宠爱她,对她不合理的要求绝不满足。面对任性的孩子,有些家长一味迁就,怕孩子受苦。然而这样做,事实上不会给孩子真正的幸福。家长要真爱孩子的话,就要从小严格要求孩子、严格训练孩子,不要让他们养成任性的毛病。随着年龄的增长,女儿不懂事时的任性已荡然无存。如今,她依然很有个性,很自信,很要强,但不自负。 

  牛根生 蒙牛集团总裁

  不能留给子女太多财富,那会“坏了他们”,“我活着的时候他们的生活不会有太大的问题,我离开了人世,他生活有问题了,是他自己的事情”。

  任运良 大连华丰集团董事长

  我之所以希望我的孩子们能跟有素质的人交往,一方面是希望他们能就此找到志同道合的朋友,另一方面也是希望他们能通过这种交往,对自身的提高、事业的发展有好处。

  杨卓舒 卓达集团总裁

  我希望我的孩子将来第一条要做到的是品格好。要善良,正直,有责任心,悲天悯人,终生不变的是高贵情感。

  缪寿良 深圳富源集团董事长

  我的儿子接受了良好的教育,目前富源在英国的物业就由我儿子管理。

  黄巧灵 宋城集团董事长

  只要父母不把财富当一回事,孩子当然也就不会当回事。孩子的言行是受父母影响的。我的收入中有2000元是给女儿的,这里面包括她一年的学费和零花钱。我会告诉她:"在这个范围里,你可以自己支配,可一旦超过这个范围就不行了。

  刘永行 东方希望集团董事长

  孩子从小到大,一直没有受到特别待遇,我很少给他特别的感觉。孩子懂得父母的辛苦,懂得行善的重要性,这是我最宽慰的。 

  傅军 新华联集团董事长

  我认为,父母如果经常替孩子做他们力所能及的事,就会让孩子失去实践的机会,会让孩子失去应有的自信和勇气,更会使孩子感到危机。我们必须培养孩子的独立性,超常的、过分的爱及给予,引起的负效应是危险的——无疑是告诉孩子“可以依赖父母”,这样培养出来的孩子难以有所作为。

  吴瑞林 侨兴集团主席

  常为当年耽搁孩子的读书而自责、而追悔莫及。吴瑞林多年考察儿子们不放心的地方:”判断力不强,魄力不大,难成大气。”

  陶新康 新高潮集团董事长

  让我的孩子到世界上最好的大学去学习。男孩要学金融、学经济管理,以弥补我的不足,将来可以到我的企业来工作。女孩要学的东西可多啦,比如,艺术,法律,建筑。女孩子可塑性非常之大。孩子要选择世界一流的学校,但不要选择一流的生活设施。我的观念是,环境舒适而没有忧虑。我和我太太对孩子的管教严格,我们为了让孩子从小就有有平民意识。

  赵章光 章光101总裁

  对于孩子你首先就是要放开,引导他。不要硬拉,要引导他这个很关键。每个人都有脾气,他到一定时间会想起来那个事我爸爸说得对。你千万不能硬拉着他,这个很关键。也就是说“放手养鱼”。适当的时候指点指点他。第二个花钱问题很关键,作为家庭稍微富裕点的父母,别太抠,该花就花。大学刚刚毕业我就让我的孩子去学车,我的老伴说学车多危险,可你让他学他也高兴。他们特别想开,你不让他开偷偷出去开会出事情。所以我的孩子大学刚刚毕业就让他们学车去。


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